Fundación ANAR está llevando a cabo una formación especializada dirigida al personal monitor de comedores de la empresa Ausolan en la Comunidad Valenciana. La iniciativa tiene como propósito dotar al equipo de herramientas y estrategias de gestión de los conflictos que puedan surgir entre el alumnado durante el tiempo del comedor, fomentando un ambiente de respeto y bienestar.

Las psicólogas de la delegación de ANAR en la Comunidad Valenciana llevan a cabo esta formación de manera presencial en diversos centros educativos de la región, así como en modalidad online para llegar a profesionales de otras localidades. Durante la sesión formativa, de dos horas de duración, se comienza con la identificación de los conflictos más comunes en el entorno de un comedor escolar y de los factores que los generan, para después trabajar estrategias para el manejo de la agresividad y de la ira, a través de técnicas de desescalada.

Además, se enfatiza en la promoción de un ambiente positivo y de convivencia, mediante normas definidas y refuerzo positivo. Por último, se aborda la gestión de las faltas de respeto dirigidas hacia el personal monitor, estableciendo límites claros e incentivando el uso de la comunicación asertiva.

Una formación clave para el bienestar de la infancia y la adolescencia

La formación se desarrolla de forma participativa, a través del intercambio de experiencias y reflexiones entre las personas asistentes. Como objetivo final, este proyecto quiere que el equipo monitor se sienta preparado para gestionar situaciones complejas, garantizando un espacio seguro y propicio para el desarrollo integral de la infancia y la adolescencia.

Desde Fundación ANAR damos las gracias a Ausolan, empresa líder en el sector de la restauración colectiva, por su compromiso con la formación continua de su personal y su interés en promover el bienestar de los niños, niñas y adolescentes en el entorno escolar, un escenario fundamental para su desarrollo social.